Apprendre à Donner du Feedback

Vous évitez les conversations difficiles ? Vous donnez un feedback et ça se passe mal — ou vous ne savez tout simplement pas par où commencer ? Le feedback est l'outil le plus sous-utilisé du leadership. Chez NANCEZI COACHING & CONSULTING, nous vous apprenons à en faire une conversation qui libère, engage et transforme.

Vous bénéficierez

Comprendre les enjeux et la puissance du feedback comme levier de performance et de relation de confiance

Distinguer les différents types de feedback et savoir lequel utiliser selon le contexte et l'interlocuteur

Acquérir une méthode claire et éthique pour formuler un feedback constructif, direct et bienveillant

S'entraîner à donner et recevoir du feedback dans des situations réelles pour ancrer la compétence durablement

Pour qui ?

Ouvert à tout public. Managers, dirigeant·e·s, collaborateur·rice·s — toute personne souhaitant améliorer la qualité de ses échanges professionnels.

Modalités

La formation se déroule en petit groupe, en présentiel ou à distance. Chaque session se clôt par un livrable actionnable.

Processus pédagogiques

Apports méthodologiques et cadres de référence

Mises en situation et jeux de rôle

Débriefing collectif et livrable actionnable

Critères d'évaluation

Questionnaire d'auto-évaluation avant et après la formation. Mises en situation évaluées et feedback du groupe en clôture de session.

Durée

4 heures

Format

Collectif · En présentiel ou à distance

Tarif

1 125 € H.T par participant

Délai d'accès

Minimum 2 semaines après réservation

Langue

Français, Anglais

Accessibilité

Cette formation s'adapte aux personnes en situation de mobilité réduite. Pour toute personne en situation de handicap, nous contacter directement.

Télécharger la brochure Voir tout le catalogue

Autres accompagnements

Coaching de Groupe

Transformer la dynamique d'un CODIR ou d'une équipe en performance collective

Leadership Consulting

Atelier de co-développement multiculturel

Parcours Manager

Incarner la posture de Manager